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社員研修のカリキュラムについて

社員研修が当たり前となった今の時代では、各企業が様々な研修を行なっています。
その中でも必ずと言って良いほど贖われるのは新人社員研修です。
社会人としての基本的なビジネスマナーを学ばせるのはもちろんのこと、企業理念や就業規則な接遇、社内ツールの使い方や書類の作成方法など、ありとあらゆることを学ばせなくてはなりません。
もちろん企業によって、社員研修に費やす時間や内容には違いがあり、英語を学んだり、個人やグループで実践的な課題を行うケースもあります。
よりシッカリとした研修を行うことにより、社員の成長につなげることができ、企業の成長にもつながっていきます。
一日や二日で全てが身についていくわけではないので、何回かに分けて行う企業も多いです。
もちろん回数が多くても参加する社員のやる気がないとなれば、良い結果につながることはできないので、まずは研修に参加したいという気持ちにさせることが大切ではないでしょうか。

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